Efforts 各種取り組み
01安全・安心
町いちばんの安全・安心なビルを目指して
私たちは、町いちばんの安全・安心なビルを目指し、実践的な防災訓練に取り組んでいます。例えば、災害現場で各人が何をすべきなのかを実際にシミュレーションしながら進行していく形式の防災訓練や、火災発生想定階や時間帯を敢えて明らかにせずに実施する訓練なども実施しています。
災害対応・地域との連携
災害が発生した際、当社保有の各ビル防災センターは互いに連携して避難誘導を実施できるよう、面として有効な避難計画を立案しています。
また、名古屋駅地区に関しては、行政や近隣施設と連携しながら、水害対策や大地震発生に伴う帰宅困難者対策にも参画しています。
02環境型社会の実現
不動産の環境性能評価認証
名古屋エリアでは、ミッドランドスクエアとシンフォニー豊田ビルにおいて省エネルギー化に貢献する最新設備を導入し、「CASBEE」のＳランク認証を取得しました。また東京エリアでは、「LEED」の O+M分野でゴールド認証を取得したJ6フロントを保有するほか、TOYOTA ARENA TOKYOにおいては国内のアリーナで初となるLEED取得の検討をするなど、人と地球に優しい都心エリアの実現を目指しています。
カーボンニュートラルと廃棄物削減
脱炭素に向けた企業活動の取り組みの一環として、名古屋駅地区で当社が保有する主要ビルにおいては、全使用電力 CO2フリー化を実現しています。
また、廃棄物の計量課金制度の導入を通じて、テナントの皆様のご協力をいただきながら廃棄物の削減・再資源化を推進しています。
03魅力あるまちづくり
地域共創の実現
私たちは「名古屋駅地区街づくり協議会」の一員として、行政・周辺事業者・地域の皆様と共に、街の活性化を促すための以下のような取り組みを推進しています。
・市と連携した名古屋駅前広場の将来像検討
・公開空地の利活用検討
・各施設と連携したクリスマスイルミネーション装飾
・駅周辺の広告付歩行者案内板などの設置
新たな価値創造
ベンチャー企業の熱い想いに寄り添いながら、「なごのキャンパス」や「axle御茶ノ水」といったインキュベーション施設の運営を通じて、様々な社会課題解決の突破口となるような新産業の創出に貢献します。
04ガバナンス強化
コンプライアンスの
徹底・ 情報セキュリティの強化
健全かつ持続的な企業成長を目指し、以下のような取り組みを実践しています。
・不正防止、社内牽制機能としての「調達」専門組織の設置
・オールトヨタセキュリティガイドライン(ATSG)に準拠した機密管理規程の運用やネットワークセキュリティ水準の整備
・ハラスメント防止ヘルプライン窓口の設置
05多様性の実現
働き方改革の推進
社員同士のコミュニケーション活性化を促す、オフィスのレイアウト・機能面での様々な工夫や、育休が取得しやすいような制度・風土づくりのほか、フルフレックスタイム制度を活用した両立支援の仕組みなど、社員一人ひとりの人格・個性を尊重し、多様性と自律性を尊重した様々な取り組みを実施しています。
スポーツ支援
障がいに向き合う社会づくりに寄与することを目的として、私たちは車いすバスケットボール競技を応援する活動に取り組んでいます。
本活動を通じて、より多くの方に車いすバスケットボール競技の魅力を広め、感動を届けていきます。
