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Mid-Career Requirement キャリア採用 募集要項

キャリア採用 お問い合わせ
職種
正社員・総合職
契約期間
正社員のため、期間の定めなし
※入社後3か月間は試用期間となります。
(条件は本採用時と変更なし)
業務内容
企画・開発(事業企画・推進)、プロパティマネジメント(オフィスビル・商業施設の営業・運営管理)、コーポレート(経営企画・総務・人事・経理) 他
※入社後異動の可能性があります。(変更の範囲:会社内での全ての業務)
勤務地
東京・名古屋・大阪 他
※入社後転勤の可能性があります。
(変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む))
給与
経験・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。
参考:初任給(2024年4月実績)
   学部卒 260,000円
   修士了 270,000円
※東京・大阪勤務の場合、等級に応じて別途勤務地加給有。
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(7月、12月)
諸手当
通勤費、残業手当、勤務地加給※、借家加給※、扶養加給※ 等
※一定の要件を満たす場合に限り支給
勤務時間
フレックスタイム制
標準労働時間7時間30分・休憩1時間
フレキシブルタイム7:00~20:00(コアタイムなし)
※所定外労働あり(月平均残業時間 19.9時間(2023年実績))
休日休暇
週休2日制、祝日、年末年始7日
年間休日123日(2024年実績)
その他(有給休暇、夏季休暇、特別休暇 等)
社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
福利厚生
保険:トヨタグループ団体生命保険、トヨタグループ団体自動車保険 等
福利厚生制度:退職金・財形貯蓄、保養所、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン) 等
人材育成
<階層別研修>
昇格者研修(新任係長、新任課長、新任部長)
<目的別研修>
自身の役割・目標に応じて自ら研修を選択(ビジネススキル、マネジメントスキル 等)
<各種資格取得支援制度>
各種資格取得に必要な受講料・受験料の費用補助制度(上限あり)
・例:宅建、簿記、ビル経営管理士 等
<自己啓発支援>
ビジネス関連の知識・技能習得に繋がる通信講座等の費用補助制度
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