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New Graduate Recruitment 新卒採用

2027 新卒採用ENTRY 採用イベント＆社員訪問

お知らせ

2025.5.13

2026年新卒採用の受付は終了いたしました。たくさんのご応募ありがとうございました。

2024.6.24

採⽤ページをリニューアルしました。

新卒採用 募集要項

応募資格
新卒採用の募集対象は、以下の1,2の両方を満たす方です。
1.　入社年度の3月末までに大学・大学院を卒業・修了または卒業・修了見込みの方。
2.　職歴がない方。（アルバイト・インターンシップ等は職歴に該当しません。）

※ 学部、学科による制限はございません。
※ 上記1,2を満たす場合、年齢の制限はございません。
職種
正社員・総合職
契約期間
正社員のため、期間の定めなし
※入社後3か月間は試用期間となります。
（試用期間中はフレックスタイム制のみ適用対象外。（その他の条件は本採用時と変更なし））
業務内容
オフィスビル・商業施設等の不動産の企画・開発・営業・運営管理ならびに
コーポレート（経営企画・総務・人事・経理ほか）業務等。

※担当業務および勤務地については異動により随時変更の可能性があります。
（変更の範囲：会社内の全ての業務）
勤務地
東京・名古屋・大阪
※入社後転勤の可能性があります。
（変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む））
給与
初任給（基本給）
学部卒　320,000円
修士了　330,000円
※時間外勤務手当は残業時間に応じて別途支給
※2025年4月実績
昇給
年1回（4月）
賞与
年2回（7月、12月）
諸手当
通勤費（上限15万円/月）、時間外勤務手当（定時外加給等）、住宅手当（借家加給4万円/月 等）、家族手当（扶養加給） 他
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間7時間30分・休憩1時間
※試用期間中はフレックスタイム制適用対象外。
（試用期間中の所定労働時間：9:00～17:30（内1時間休憩））
※所定外労働あり（月平均残業時間 20時間（2024年度実績））
休日休暇
年間休日：124日（2025年）
（内訳：土日祝日、年末年始7日（原則完全週休2日制※））
その他：有給休暇、夏季休暇、特別休暇 等
※名古屋本社の一部部署に限りシフト勤務（年間休日数は変動なし）
社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
福利厚生
保険：トヨタグループ団体生命保険、トヨタグループ団体自動車保険　等
福利厚生制度：退職金・財形貯蓄、保養所、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）　等
採用実績
東京大学、京都大学、一橋大学、大阪大学、東北大学、名古屋大学、神戸大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、東京理科大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、学習院大学、お茶の水女子大学、東京都立大学、横浜国立大学、横浜市立大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、大阪市立大学、金沢大学、広島大学、滋賀大学、関西学院大学、関西大学、同志社大学、立命館大学　等
採用人数
2026年度：7名（予定）、2025年度：2名、2024年度：1名
人材育成
＜新入社員研修＞
社会人としての心構え、ビジネスマナー、社内制度、各部署の業務内容について　等
＜階層別研修＞
昇格者研修（新任係長、新任課長、新任部長）
＜目的別研修＞
自身の役割・目標に応じて自ら研修を選択（ビジネススキル、マネジメントスキル　等）
＜各種資格取得支援制度＞
各種資格取得に必要な受講料・受験料の費用補助制度（上限あり）
・例：宅建、一級建築士、不動産証券化マスター　等
＜自己啓発支援＞
ビジネス関連の知識・技能習得に繋がる通信講座等の費用補助制度
就業場所に
おける
受動喫煙防止の取組
屋内禁煙
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